派遣,劳务外包,人力资源外包

实现真正意义上“英航用工，随用随到”的便捷用工模式。解决了客户对于灵活用工的需求。为企业全国各地员工包括：代理招聘、用工合同签订、用退工手续办理、社保公积金缴纳、薪资发放、代扣个税、证件代办等系列服务；采用“一对一”“管家式”服务模式，要求每一名客服人员为企业从签约至日常服务全线跟踪，确保提供搞效贴心的服务质量，提供“起点到终点”的一站式服务。

服务保障 
1、政策合法合规：遵循法律法规，自主研发共享用工平台，合理使用非全灵活用工。
2、 人员保障：通过我司多年人力资源行业的经验，现有的社会、校园、网络、内部推荐政策、资源共享等多种渠道及时有效的给予人员配备；
3、管理保障：我司与大型央企、国企、外资和民营企业的制造类、服务类、食品类等企业多年合作的劳务派遣和服务外包，有着丰富的管理经验和完善的管理团队；服务于海尔，中石化，丽达集团，亿嘉琏商业连锁集团，青年软通，公交集团、统一企业、上海易鲲等大型企事业单位
4、服务保障：我司综合多家企业管理，制定健全的管理制度和完善员工的服体系和流程，使项目有序的进展，增强员工满意度，提高稳定率和工作效率和质量。集的综合服务部、保险部、法务部、财务部、工会等服务部门给予强大的后盾支持。
5、应急保障：对于服务过程中出现投诉或管理上存在漏洞的，我司针对性的进行纠正或补充，确保5分钟做出响应，半小时内到达现场，24小时内完成所需要的服务。
6、免费的咨询增值服务：我司的顾问团队针对老客户企业现状，可提供免费的增值咨询服务，协助企业进行内部优化，与企业同发展。
7、健全的人力资源服务体系：我司服务模块资质健全，业务团队业务能力扎实，有业绩实力支撑的招聘渠道及用工平台，可及时保障企业用工需求，并能为企业提供、无缝对接的服务。
8、我司拥有实力雄厚的资金及圈内较高的美誉度，是企业可长期信得过、值得依赖的合作伙伴。
现在，英航人力正秉承“提供服务、强化社会责任感”的经营理念，以帮助更多人才找到施展才华的舞台为己任，致力于人力资源管理服务的研究与实践，不断凝聚人力资源管理服务的精髓，帮助客户提升企业的核心竞争力，为企业发展、员工成长提供源动力。努力体现并不断自我，不断研发出更新颖更的服务产品，始终站在人力资源服务行业的。将以“今天，创新未来”的姿态，欢迎各界加入英航人力，携手共创美好的明天！

什么是劳务派遣？
企业可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣公司，派遣所需要的临时性、辅助性或者替代性工作岗位上的人员。使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。劳务派遣公司是用人单位，使用被派遣劳动者的是用工单位。劳务派遣公司与用工单位签定《劳务派遣协议》，劳务派遣公司与被派遣人员签定《劳动合同》，实际用工单位与被派遣人员之间只有使用关系，没有劳动合同关系。
派遣形式：1、完全派遣2、转移派遣3、转移派遣4、适用派遣5、短期派遣6、项目派遣7、晚间派遣8、钟点派遣9、双休日派遣10、集体派遣
服务内容:1、招聘管理2、劳动合同3、缴纳社会保险4、支付工资5、仲裁及诉讼6、劳动争议
派遣优势：1、降低用人成本2、人事管理便捷3、减少劳动纠纷

一、英航派工优势： 1、派工0水份，用工0虚假，所有招聘企业工价保真稳定，无隐性收费。 2、档案管理员专招：全国派工，解决企业异地招聘难的问题，15天内保到岗30人以上，实行劳务外包，人员保到岗，保替换，企业方不用承担任何用工风险和人员不稳定因素，保障按工期内项目交付。 3、人才租赁：解决企业人才不足， 应对企业技术领域某一周期内的人才缺失，在岗补编困难，无法实施有效招聘及补缺。 4、转移派遣：①有效规避企业与员工签订无固定期限劳动合同的法律风险；②规避企业与员工解除或终止劳动合同时支付经济补偿 ③企业完成员工转移派遣之后，可以确保员工连续工龄不间断，但一旦需要裁减员工时，只须向派遣公司退工，将大大压缩裁减人员的成本支出。

劳务派遣公司在进行劳务派遣之前经由劳动部门许可从事劳务派遣工作，即具有劳务派遣，没有劳派的公司企业将不受到法律保护，也就是说，如果有单位接收了没有的派遣公司派遣的员工，派遣员工在申请劳动仲裁时，派遣公司就要负相应的法律责任，支付员工在岗期间的双倍工资，若有加班绩效等，都要进行补偿，且员工不负任何法律责任。

英航人力资源有限公司 的财税知产顾问 一站式服务平台：秉承“客户至上‌‌、诚信‌‌经营”的经营理念：急客户之所急，想客户之所想！公司拥有成熟的质量保障体系、丰富的实践经验，专为企业提出合理的税务意见，进行税务筹划，为客户保密，的知识。自成立以来，已经成功办理了多家企业的设立及变更，并承接了多家企业的会计代理记账服务，受到客户的广泛好评！ 劳务派遣经营许可证怎么办理？ 1、申请开办劳务派遣组织的报告 2、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案 3、劳务派遣组织的章程及有关规章制度 4、办公租用证明(契约、租用协议、产权证)复印件 5、法定代表人职务任命书及复印件 6、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》 7、根据《共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条 规定， 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注 册资本不得少于二百万。 青岛英航人力资源有限公司，是经青岛市工商行政批准成立，并经青岛市税务局局备案认可的工商登记注册及相关业务代理机构，值得您的信赖。