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裸辞后怎么办？为您推荐代缴 相信各位大家都有听过“金三银四”这一说法，其实是讲的招聘旺季，三月四月也是求职旺季，很多小伙伴们都趁着这个时机选择寻找新的求职机会。 吴大学毕业后很快加入了某大型外企工作了，两年过去了，由于工作时间、待遇种种原因弄得她实在工作开心不起来，决定辞职休息一段时间，再去工作，但是从她离职到找到工作正式入职期间，她可没办法交了，换工作的风险确实让她苦恼不已。 那么换工作后怎么办？小编建议，选择靠谱、放心的代缴个人公司是王道，正规的代缴公司缴纳都是按照正规的流程办理的。那么当吴在离职这段时间，可以找到这种公司帮忙代缴。 在离职这段时间和后期找到了新的工作单位试用期间，也能直接把代办公司缴纳的转移到了新单位缴纳，中间也不会出现断交的情况哦。 对于裸辞后如何交我们不必担心，建议您的选择的公司，谨慎操作，免去不必要的麻烦。
理是随才人力主营业务之一，无论是本地企业、全国各地企业、各分支机构或自由职业个人均可委托我们代理五险一金。正规缴纳，服务规范，当月收费，当月办理，迅速、便捷。 什么是代理？ 代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，由人社部门所主管的人力服务机构，按照政策法规的要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳社会保险。 代理适用于哪些公司和人员？ 适用于：灵活业人员、初创型公司、发展型公司、异地分公司等 随才人力主要服务内容是什么？ 一、代办 1、代办开户 2、代办企业增减员 3、代办五险手续 4、代办企业年度申报 5、企业法律政策咨询 步：关注“随才网”公众号 第二步：进入“随才网”公众号，点击底部菜单“随才网”--进度查询 第三步：请输入您的社会保障号码（号）和姓名，点击“查询”按钮即可 二、代理 企业不自设账户，所有员工以代理公司的身份参加社会保险。代理公司负责员工的一切事务办理，并承担所有因办理失误所带来的风险。 代理的好处有哪些？ 1、背景：《社会保险法》《劳动合同法》企业不为员工购，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补，还有罚金；如果没有带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿。 2、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高。 3、公司小，人员性不够，人员成本高。 4、公司大，公司人力部门人员需要经常往返局，办理每月的增减员手续，基数的申报，还经常留意的政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。 5、公司刚成立，没有账户，没有人手办理。 6、企业按照交的人头交残疾人保障金，保障金费用难以承受。 7、生育险中费可报3000元；另外单位生育津贴可报11770元。合计至少可申报：14770元。
1、看公司的规模：一般我们在选择代理的时候，的是一家真正有实力的公司，而不是刚成立不久的。
因为一家做的时间长的公司，对于缴纳这一块应该是非常有经验的，
